Protikorupčný tréningový plán. Seminár o boji proti korupcii

Súlad. Dodržiavanie požiadaviek protikorupčnej legislatívy v organizáciách bez ohľadu na vlastníctvo

• Federálny zákon „O boji proti korupcii“. Metodické odporúčania na implementáciu
• Britský zákon o úplatkoch (Spojené kráľovstvo 2010), zákon o zahraničných korupčných praktikách (USA 1977), zákon Sarbanes-Oxley (SOX USA 2002) a prax
• Protikorupčná charta ruského podnikania a jej plán
• Požiadavky nariadení Federálneho úradu pre správu majetku o postupoch dodržiavania v akciových spoločnostiach s účasťou štátu
• Založenie divízie compliance (pozícia compliance manažéra). Podriadenosť, základné práva a povinnosti. Interakcia s oddeleniami organizácie
• Tvorba interných dokumentov podniku na predchádzanie korupcii. Dokumenty organizačnej a prevádzkovej úrovne
• Protikorupčné požiadavky a obmedzenia uvalené na bývalých štátnych a obecných zamestnancov pri uzatváraní pracovných alebo občianskoprávnych zmlúv
• Orientačný zoznam činností, ktoré možno kvalifikovať ako korupciu
• Zodpovednosť za korupčné trestné činy a neprijatie opatrení na boj proti korupcii
• Pojem „konflikt záujmov“ v pracovnoprávnych vzťahoch. Vytvorenie zoznamu pozícií, na ktoré sú zamestnanci povinní pri vymenovaní prijať opatrenia na predchádzanie a riešenie konfliktov záujmov
• Metodika analýzy situácie, ktorá spadá pod pojem „konflikt záujmov“. Uplatňovanie disciplinárnych opatrení
• Formovanie protikorupčnej politiky organizácie. Vytvorenie komisie. Organizácia školení a informovania zamestnancov
• Vytvorenie etického kódexu a úradného správania, ustanovení o konflikte záujmov, ustanovení o daroch a obchodnej pohostinnosti a iných miestnych zákonov upravujúcich protikorupčnú politiku v podniku
• Metódy hodnotenia podnikových procesov z pohľadu korupčných rizík. Vypracovanie mapy korupčných rizík v organizácii. Vývoj a zavedenie špeciálnych protikorupčných postupov
• Kontrola súladu zamestnancov spoločnosti na pozíciách s rizikom korupcie. Postupy pri prijímaní a prepúšťaní zamestnancov. Politika personálnej bezpečnosti s cieľom minimalizovať riziká korupcie
• Minimalizácia korupčných rizík pri práci na dohodu. Regulácia postupov výberu protistrán a vzťahov s nimi. Kontroly protistrán (Due diligence). Analýza spoľahlivosti protistrán a bezpečnosti obchodných ponúk. Výpočet pridruženia v obchodoch
• Minimalizácia korupčných rizík pri realizácii tendrov, aukcií a žiadostí o cenové ponuky. Základné protikorupčné požiadavky federálnych zákonov č. 44-FZ zo dňa 5. apríla 2013 a č. 223-FZ zo dňa 18. júla 2011 pri vykonávaní zmluvných prác
• Protikorupčná expertíza návrhov občianskoprávnych zmlúv a miestnych právnych aktov organizácie
• Organizácia systému vnútornej kontroly a auditu ako prvok protikorupčnej politiky organizácie. Vykonávanie interných vyšetrovaní porušení protikorupčnej politiky organizácie
• Interakcia organizácie so štátnymi, sociálno-politickými a orgánmi činnými v trestnom konaní v otázkach prevencie a boja proti korupcii
• Znaky tvorby a implementácie protikorupčnej politiky v rôznych typoch podnikania

Firemné podvody. Boj proti províziám a komerčným úplatkom

• Druhy firemných podvodov. Najtypickejšie scenáre podvodov so zamestnancami spoločnosti. Scenáre podnikových podvodov zo strany vedúcich pracovníkov.
• Kvalifikačné znaky podvodu. Priame a nepriame znaky firemného podvodu. Znaky korporátneho podvodu identifikované na základe analýzy vzťahov s obchodnými partnermi v rámci občianskoprávnych vzťahov.
• Známky korporátneho podvodu identifikované na základe analýzy správania zamestnancov. Pojem symptómov podvodu vo vzťahu k ľudskému faktoru. Psychologické techniky používané na výpočet podvodných schém. Budovanie vzťahov medzi bezpečnostnými dôstojníkmi a personálom s cieľom odhaliť a zastaviť podnikové podvody.
• Nepriame znaky podnikového podvodu spojené so slabými miestami vo vnútornej kontrole (nedostatok oddelenia povinností, nedostatok fyzickej ochrany, nedostatok nezávislých auditov, nedostatok príslušných právomocí, nedostatok relevantných dokumentov a záznamov atď.).
• Ochrana ekonomických záujmov spoločnosti pred podvodnými transakciami. Celkový akčný plán boja proti podvodom (prevencia, odhaľovanie, vyšetrovanie). Identifikácia pozícií v spoločnosti s podvodnými rizikami.Hlavné spôsoby eliminácie možnosti firemného podvodu.
• Pojem „provízia“ a „komerčné úplatkárstvo“ v legislatíve Ruskej federácie, ako aj v obchodných praktikách. Zloženie priestupkov a typické schémy spätného vrhu
• Druhy právnej zodpovednosti za činy klasifikované ako „provízia“ a „komerčné úplatky“. Právne znaky prepustenia zamestnanca zapojeného do provízií. Novinka v trestnom práve o článkoch súvisiacich s komerčným úplatkárstvom
• Posúdenie nákladov na škody (straty) pre podnik v prípade „provízií“ alebo „komerčných úplatkov“
• Metodika vykonávania anti-rollback auditu v podniku. Identifikácia obchodných procesov a pozícií s rizikami návratu. Analýza práce zásobovacieho oddelenia
• Výpočet osôb s osobným prospechom. Psychologické metódy výpočtu. Používanie hier na hranie rolí. Metódy odhaľovania lží v procese komunikácie (profilovanie)
• Zhromažďovanie a analýza informácií o zamestnancoch s rizikami „rollback“. Použitie technických prostriedkov (video, audio, DLP systémy) na preukázanie záujmu o transakciu a neformálne dohody s protistranou. Zhromažďovanie usvedčujúcich dôkazov o zamestnancoch pomocou informačných zdrojov internetu. Spôsoby legalizácie „prevádzkových“ informácií
• Výpočet osobného záujmu zamestnanca o analýzu zmluvnej práce v podniku. Nepriame známky provízií pri analýze vzťahov s protistranami
• Metodika Mystery shopper pri posudzovaní záujmu zamestnancov a objektivity cenovej politiky pri výbere protistrany
• Vytvorenie systému "spätnej väzby" v podniku. Linky pomoci, rozhovory s odchádzajúcimi zamestnancami, kontakty s neúspešnými dodávateľmi a ďalšie spôsoby získania spätnej väzby
• Zákonná registrácia politiky proti vráteniu v podniku. Začlenenie protikorupčných doložiek do pracovných a občianskoprávnych zmlúv. Vyhlásenie politiky „organizácie v dobrej viere“
• Vytvorenie miestneho regulačného rámca na boj proti províziám a komerčným úplatkom a predchádzanie im
• Organizácia bezpečnej zmluvnej práce. Zostavenie matice kompetencií medzi oddeleniami na boj proti províziám. Kontrola vzťahu protistrán so zamestnancami podniku
• Zavedenie prvkov kolektívneho rozhodovania pri práci na dohodu. Organizácia postupov na odsúhlasenie a vykonávanie súťažných postupov pri výbere protistrán
• Minimalizácia rizík rollback pri realizácii tendrov, aukcií a žiadostí o cenové ponuky. Osobitosť politiky proti spätnému rázu pri vykonávaní zmluvných prác v súlade s požiadavkami federálnych zákonov zo dňa 05.04.2013 č. 44-FZ a zo dňa 18.07.2011 č. 223-FZ. Tvorba pravidiel obstarávania
• Vlastnosti prevencie a boja proti nemateriálnym províziám a osobný prospech vo forme poskytovania príležitostí, privilégií alebo služieb zamestnancovi podniku
• Personálna politika vo vzťahu k zamestnancom zastávajúcim pozície s „rizikami spätného úpadku“. Náborové aktivity. Motivácia. Formovanie tímu. Rotácia personálu. Rozbitie právomocí

Interné audity a šetrenia v pracovnoprávnych vzťahoch

• Pojem vyšetrovania (inšpekcie) a prípady ich konania v podniku. Vytvorenie miestneho regulačného rámca, ktorý umožňuje zamestnávateľovi kontrolovať konanie zamestnanca a vykonávať vyšetrovanie (overovanie)
• Dôvody na vykonanie vyšetrovania (inšpekcie). Využívanie systémov spätnej väzby (linka pomoci, tajný nákupca atď.) na získanie informácií. Dokumentácia rozhodnutia o jeho vykonaní. Zostavenie implementačnej matice
• Zriadenie komisie na vedenie vyšetrovania (overovania). Kvalitatívne a kvantitatívne zloženie komisií. Interakcia členov komisie s divíziami podniku a odbormi. Charakteristiky vykonávania vyšetrovaní (kontrol) v zahraničných organizáciách, holdingových štruktúrach, ako aj v územne samostatných divíziách
• Dodržiavanie ústavných práv zamestnancov, ako aj právnych predpisov Ruskej federácie v procese vyšetrovania (overovania). Súhlas so spracovaním osobných údajov. Interakcia s právnikmi najatými zamestnancami na ochranu ich záujmov
• Použitie polygrafu (detektor lži) počas vyšetrovania (kontrola). Právne predpisy na jeho použitie. Aplikácia metód psychosondy. Spôsoby, ako čeliť polygrafu;
• Stanovenie ceny škody v priebehu vyšetrovania (obhliadky). Vyvodenie zodpovednosti voči zamestnancovi
• Využitie dôkazov získaných z technických prostriedkov ochrany a bezpečnosti, ako aj IT systémov v procese vedenia vyšetrovania (overovania). Skúmanie pravosti záznamov a dokumentov
• Využitie externých konzultantov v procese vyšetrovania (overovania)
• Metódy vykonávania vyšetrovania (overovania) hrubých porušení, ktoré sú základom prepustenia zamestnanca podľa negatívnych článkov
• Charakteristiky vyšetrovania (inšpekcie) o porušení postupov dodržiavania predpisov a požiadaviek protikorupčnej legislatívy. Analýza situácií súvisiacich s konfliktom záujmov. Vyšetrovanie „domáceho podnikania“
• Spôsoby vykonávania vyšetrovania (preverovania) skutkovej podstaty krádeže alebo odcudzenia hmotného majetku zamestnancom
• Firemné podvody a metódy ich vyšetrovania. Pojem legálneho a neprávneho podvodu
• Metódy vykonávania vyšetrovania (overovania) skutočností o porušení informačnej bezpečnosti podniku. Vyšetrovanie situácií súvisiacich s prezradením obchodného a iného zákonom chráneného tajomstva
• Inventarizačné postupy. Zvláštnosť vykonávania vyšetrovania v prípade sprenevery, ako aj dôkazy o vinných konaniach v prípade straty dôvery vo finančne zodpovedné osoby
• Dokumentácia výsledkov vyšetrovania (kontrola). Tvorba nomenklatúry prípadov
• Interakcia so štátnymi orgánmi činnými v trestnom konaní pri vyšetrovaní protiprávneho konania zamestnancov. Súdna prax privádzania zamestnancov k zodpovednosti

Organizácia bezpečnej zmluvnej práce v podniku

• Všeobecné zásady zmluvnej práce v podniku na základe požiadaviek Občianskeho zákonníka Ruskej federácie a iných právnych predpisov Ruskej federácie
• Organizácia zmluvných prác v podniku. Pokyny na prácu na dohodu. Delegovanie právomocí pri práci na dohodu. interné schvaľovacie postupy. Rozdelenie kompetencií a oblastí zodpovednosti medzi divíziami podniku pri zmluvnej práci
• Predzmluvná práca v podniku. Hodnotenie spoľahlivosti a bezpečnosti obchodných ponúk protistrany. Vypracovanie matice overovania protistrany na základe rizík občianskoprávnych vzťahov
• Daňové riziká pri práci na dohodu. Pojem „due diligence“ v sporoch s daňovými úradmi. Požiadavky regulačných právnych aktov Federálnej daňovej služby Ruska podľa nezávislého hodnotenia daňové riziká v občianskoprávnych vzťahoch
• Riziká korupcie pri práci na dohodu. Požiadavky právnych predpisov Ruskej federácie na prijatie opatrení podnikmi na predchádzanie korupcii a boj proti nej. Protikorupčná charta ruského podnikania. Urovnanie konfliktu záujmov
• Riziká spojenia zamestnancov podniku s dodávateľmi. Informačno-analytické a psychologické spôsoby identifikácie odkazov. Základy operačnej psychológie
• Efektívne a bezpečné vykonávanie reklamácií. Monitorovanie neplatenia. Mediácia ako spôsob predsúdneho riešenia sporu. Psychologické, právne a imidžové metódy ovplyvňovania dlžníka
• Zmluvný podvod. Podvodné schémy používané v občianskoprávnych vzťahoch. Podvody v rôznych typoch podnikania. Postupy pri jednaní s vládnymi regulačnými orgánmi a orgánmi činnými v trestnom konaní o skutočnostiach podvodu
• Arbitráž ako najefektívnejšie riešenie problému vymáhania pohľadávok. Pôsobnosť a právomoc rozhodcovských súdov. Rozdiel medzi rozhodcovskými súdmi a štátnymi rozhodcovskými súdmi
• Vytvorenie efektívnej vnútornej kontroly nad zmluvnou prácou v podniku

Riadenie rizík

• Legislatíva Ruskej federácie v oblasti podnikovej bezpečnosti a ochrany pred ekonomickými rizikami
• Druhy ekonomických rizík. Vonkajšie a vnútorné riziká. Vytvorenie systému analýzy a riadenia ekonomických rizík. Audit ekonomického zabezpečenia a existujúceho systému riadenia ekonomických rizík
• Predpovedanie rizikovej situácie. Identifikácia informačných zdrojov, ktoré umožňujú identifikovať príčiny rizika a jeho možné typy. Hľadanie zdrojov rizika. Posúdenie rizík. Určenie objektov, ktoré sú ovplyvnené jedným alebo druhým typom ekonomického rizika
• Aplikované metódy riadenia ekonomických rizík. Metódy minimalizácie a metódy kompenzácie strát. Metódy predvídania a metódy vyhýbania sa riziku. Metódy lokalizácie a metódy rozdelenia rizika
• Vymedzenie predmetov ochrany pred ekonomickými rizikami. Vymedzenie predmetov bezpečnosti. Outsourcingové zabezpečenie ekonomického zabezpečenia. Komplexný a čiastočný outsourcing
• Príčiny firemných konfliktov a hlavné spôsoby ich neutralizácie
• Riziká compliance a ich minimalizácia. Ochrana pred korupčnými rizikami. Budovanie vzťahov so štátom, verejnými združeniami, politickými stranami a odbormi
• Právne riziká podniku. Tvorba chránených základných dokumentov a miestnych predpisov. daňové riziká. Aplikácia konceptu „due diligence“ v činnostiach podniku. Právne a advokátske zastrešenie aktivít spoločnosti
• Kriminálne a administratívne riziká a ich minimalizácia. Ochrana záujmov podniku vo vzťahoch s policajnými orgánmi a inými orgánmi činnými v trestnom konaní a regulačnými orgánmi
• reputačné riziká. Informácie a PR ochrana podniku. Ochrana podniku pred rizikami spojenými s čiernym PR, informačnou konfrontáciou a nekalou konkurenciou
• Budovanie firemnej ochrany. Vytvorenie organizačne chránenej obchodnej štruktúry. Ochrana kľúčových obchodných procesov. Zabezpečenie bezpečnosti pri prijímaní manažérskych rozhodnutí. Ochrana majetku a hmotného majetku podniku. Implementácia bezpečnosti v podniku

Cieľom protikorupčných kurzov je poskytnúť študentom potrebné kompetencie pri vytváraní protikorupčného compliance systému s cieľom odstraňovať príčiny a predchádzať podmienkam vedúcim k prejavom korupcie v organizáciách alebo inštitúciách.

Zdokonaľovací vzdelávací program boja proti korupcii je vzdelávací a metodický regulačný dokument, ktorý upravuje obsah, organizačné a metodické formy a pracovnú náročnosť vzdelávania.

Učenie o boji proti korupcii sa stalo ešte pohodlnejším s programom dištančného vzdelávania. V našom centre môžete študovať pokročilé kurzy boja proti korupcii vo vhodnom čase z akéhokoľvek mesta v Rusku a získať vzdelanie v Moskve.

ICPE vás pozýva na diaľkové štúdium protikorupčného kurzu.

V rámci školenia dostanú účastníci bezplatné elektronické školiace pokyny a manuály.

Predmet kurzu môže poslucháč konzultovať s osobným manažérom. Promptné zaslanie dokladov o vzdelaní na konci školenia.

Protikorupčný nadstavbový kurz pozostáva z teoretických prednášok, interaktívnych prezentácií, video lekcií, testov a situačných úloh, prípravy interných abstraktov, semestrálnych prác.

Na konci kurzu sa uskutoční záverečné online hodnotenie.

Kurz je určený pre:

Osoby zodpovedné za boj proti korupcii v organizácii (inštitúcii), vedúci (zástupcovia vedúcich) organizácií (inštitúcií) a ich štrukturálnych jednotiek zapojených do všetkých oblastí hospodárskej činnosti.

Výhody kurzu:

1. Školenie trvá 2-3 týždne, školenie môžete absolvovať kedykoľvek vám vyhovuje a z akéhokoľvek mobilného zariadenia v práci.

2. Ak ste nestihli absolvovať všetky interné skúšky, môžete si štúdium predĺžiť na dobu neurčitú za nominálnu cenu.

3. Vždy sa môžete vrátiť na prednášku alebo video kurz na konsolidáciu materiálu, použite elektronickú knižnicu.

Požiadavky na poslucháča:

1. Stredné odborné alebo vysokoškolské vzdelanie.

2. Kópie dokladov potrebných na školenie a vydanie osvedčenia o zdokonaľovaní:

• doklad o úplnom stredoškolskom vzdelaní;
• predchádzajúci odborný certifikát (ak existuje);
• Dokument o pokročilom školení (ak existuje);
• Kópia pasu;
• Doklad o zmene priezviska, ak sa zmenilo.

ČASTO KLADENÉ OTÁZKY

Po odoslaní prihlášky alebo Vás bude kontaktovať náš manažér Vám bude vystavená Faktúra, ak ste právnická osoba, alebo sa vygeneruje potvrdenie o platbe v ktorejkoľvek banke, prípadne si službu môžete zaplatiť sami vložením kurzu do košíka pomocou službu Robokassa. Faktúra, pokladničný doklad, zmluva a program vybraného kurzu Vám budú zaslané na e-mail uvedený v prihláške.

Nezisková vzdelávacia inštitúcia dodatočného odborného vzdelávania v súlade s ruským právom nepodlieha štátnej akreditácii. Štátnej akreditácii podliehajú len vysoké školy. ICPO je inštitúcia ďalšieho odborného vzdelávania.

Počas dňa, od prijatia platby, súhlas s vaším podpisom a balík žiadostí o založenie osobného spisu. Prístup je poskytnutý na váš osobný e-mail.

Na konci kurzu dostanete e-mailové upozornenie. Alebo sa na konci kurzu vo vašom osobnom účte objaví elektronické oznámenie o úspešnom absolvovaní kurzu. Ak sa nič nestane, musíte kontaktovať svojho osobného manažéra, tútora, napísať technickú službu - obratom vám budú poskytnuté informácie o stave vášho školenia.

Všetko závisí od programu, ktorý si vyberiete. Každý program je určený na určitý počet hodín. Napríklad 288 ac. hodiny - určené na 2 mesiace. Školenie ale zvládnete rýchlejšie absolvovaním všetkých testov a riešením situačných úloh a prípadov. Ak nestihnete dokončiť program v rámci podmienok stanovených zmluvou, môžete si zakúpiť neobmedzený prístup k programu. Jeho cena závisí od zvoleného programu. Napríklad nákup neobmedzeného prístupu k programom „Lekárske masáže“, „Cvičebná terapia“, „Ošetrovateľstvo“ 288 a 504 akademických hodín stojí 7 000 000 rubľov, v rámci nákupu neobmedzeného prístupu sa s vami uzatvorí dodatočná zmluva. k Vašej zmluve o poskytovaní vzdelávacích služieb.

Ak si zakúpite dlhodobú certifikáciu alebo odborné kurzy, budete potrebovať nielen absolvovať stáž, ale aj napísať diplomovú prácu a zložiť kvalifikačnú skúšku. Skúšku je možné absolvovať na diaľku v rámci online konferencie v určený deň, alebo prísť na prezenčnú certifikačnú skúšku na ICPE. Ak ste obyvateľom Moskvy a Moskovskej oblasti, môžeme vás bezplatne poslať na cvičenie s našimi partnermi. V závislosti od kurzu môže byť pre stáž potrebná lekárska kniha. Podrobnosti vám poskytne váš osobný manažér.

Doklady dostanete od 3 do 14 kalendárnych dní. Spolupracujeme s kuriérskou službou EMS (Ruská pošta) na náklady Zákazníka a dokumenty zasielame aj Ruskou poštou zdarma.

Ak chcete získať dokumenty rýchlejšie, môžeme ich na vaše náklady poslať vami zadanou kuriérskou službou. O kuriérskej službe okamžite informujte svojho osobného manažéra.

Áno. Máme oficiálne agentúrne kancelárie v Krasnojarsku, Krasnodar a pobočku, ktorá vykonáva vzdelávacie aktivity pre doplnenie „Kozmetológie“ v Jekaterinburgu.

určite. Za organizáciu exkurzií sú zodpovední manažéri našich firemných oddelení. Vzdelávací proces pre návštevné cykly bol odladený. V prípade potreby sa aktivuje mobilné simulačné centrum. Každú požiadavku organizácie zvažujeme individuálne a nášmu partnerovi ponúkame rozumné a ziskové riešenie.

Jasné. Naše centrum je akreditované na všetkých elektronických platformách. Neustále sa zapájame do obstarávania podľa 44-FZ.

Naše centrum funguje bez DPH. Vzdelávacie služby neziskovej organizácie doplnkového odborného vzdelávania „Medzinárodné centrum odborného vzdelávania“ v súlade s ods. 14 ods. 2 čl. 149 daňového poriadku Ruskej federácie nepodliehajú DPH (predaj na území Ruskej federácie služieb v oblasti vzdelávania poskytovaných neziskovými vzdelávacími organizáciami na vykonávanie všeobecného vzdelávania a (alebo) odborného vzdelávania programy (základné a (alebo) doplnkové), programy odborného vzdelávania, uvedené v licencii, alebo vzdelávací proces, ako aj doplnkové vzdelávacie služby zodpovedajúce úrovni a zameraniu vzdelávacích programov uvedených v licencii).

Ak pred začiatkom školenia ukončíte zmluvu o poskytovaní vzdelávacích služieb, vrátime vám všetkých 100% vami zaplatenej sumy bez akýchkoľvek zrážok. Ak chcete vrátiť peniaze, musíte vyplniť list na hlavičkovom papieri vašej organizácie alebo osobnú žiadosť s uvedením platobných údajov, dôvodu vrátenia, bankových údajov, na ktoré musíte vrátiť prostriedky, a odoslať nám naskenovanú kópiu a buď prineste originál do centrály, alebo pošlite listom s oznámením ruskej pošty, pričom o tom vopred informujete svojho osobného manažéra. Vrátenie peňazí sa uskutočňuje do 14 kalendárnych dní odo dňa doručenia písomnej žiadosti občana a zaevidovania tejto žiadosti manažérom kvality.

Na ICPE neexistuje žiadna špeciálna služba zamestnanosti študentov. Často sa však na nás obracajú zamestnávatelia a partneri s prosbou o poskytnutie kvalifikovaného personálu. O takýchto voľných miestach informujeme našich poslucháčov, prípadne dávame inzeráty do skupín a sociálnych skupín na internete.

Pre študentov, ktorí nemajú lekárske vzdelanie v ICPE, boli vyvinuté špeciálne programy: „Lekárske masáže. Komplexný kurz“, „Detská masáž. Komplexný kurz. V rámci týchto kurzov študenti získajú maximum informácií pre účely sebazdokonaľovania a získajú diplom v stanovenej forme.

Vzdelať sa môžete aj v príbuzných oblastiach, ako je cvičebná terapia a operátor SPA, vďaka čomu budete na trhu práce ešte konkurencieschopnejší.

• Požiadavky legislatívy Ruskej federácie na vykonávanie protikorupčnej politiky v organizáciách so štátnou účasťou. Medzinárodné normy protikorupčnej legislatívy. Hlavné ustanovenia federálneho zákona „O boji proti korupcii“ a Národného plánu boja proti korupcii na roky 2018/2020;
• Hlavné ustanovenia príkazu Federálneho úradu pre správu majetku z 2. marca 2016 N 80 „O schválení metodických odporúčaní pre organizáciu riadenia rizík a vnútornej kontroly v oblasti predchádzania korupcii a boja proti nej“, používaného v akciových spoločnostiach spoločnosti s účasťou štátu;
• Analýza korupčných rizík v organizáciách s účasťou štátu. Metódy hodnotenia korupčných rizík. Proces riadenia rizika korupcie. Vypracovanie mapy korupčných rizík. definícia „kritických bodov“ a „faktorov korupcie“;
• Orientačný zoznam akcií predstaviteľov organizácií so štátnou účasťou, ktoré možno podľa ruského a medzinárodného práva kvalifikovať ako korupciu. Trestná a správna zodpovednosť za trestné činy súvisiace s korupciou;
• Stanovenie protikorupčných opatrení a tvorba protikorupčnej politiky v organizáciách s účasťou štátu. Zriadenie komisie na boj proti korupcii a riešenie konfliktov záujmov. prepojenie protikorupčných opatrení so skutočnými korupčnými schémami;
• Pojem „konflikt záujmov“ v protikorupčnej legislatíve. Povinnosť úradníkov prijať opatrenia na predchádzanie a riešenie konfliktov záujmov;
• Metodika analýzy situácie, ktorá spadá pod pojem „konflikt záujmov“. Postup na predchádzanie konfliktom záujmov a ich riešenie. Uplatňovanie disciplinárnych opatrení voči jeho účastníkom;
• Vytvorenie kodeku etiky a úradného správania, ustanovení o konflikte záujmov, ustanovení o daroch a obchodnej pohostinnosti a ďalších miestnych zákonov upravujúcich protikorupčnú politiku. Organizovanie školení a informovanie zamestnancov;
• Minimalizácia korupčných rizík v procese zmluvnej práce Regulácia postupov výberu protistrán a vzťahov s nimi. Kontroly protistrany. Výpočet pridruženia v transakciách. Základné protikorupčné požiadavky federálnych zákonov č. 44-FZ zo dňa 5. apríla 2013 a č. 223-FZ zo dňa 18. júla 2011 pri vykonávaní zmluvných prác;
• Minimalizácia korupčných rizík v personálnej práci a rozhodovaní manažmentu. Protikorupčné postupy pri zamestnávaní príbuzných;
• Metodika vykonávania protikorupčnej expertízy miestnych regulačných právnych aktov v organizáciách s účasťou štátu;
• Organizácia systému vnútornej kontroly a auditu ako prvok protikorupčnej politiky. Vykonávanie interných auditov o porušovaní protikorupčných zákonov;
• Osobitné povinnosti funkcionárov organizácií s účasťou štátu, ustanovené protikorupčnou legislatívou. Oznamovanie odvolaní s cieľom podnietiť páchanie korupčných trestných činov;
• Podávanie jednotlivými funkcionármi organizácií s účasťou štátu informácie o príjmoch (výdavkoch), o majetku a záväzkoch majetkovej povahy. Metodické odporúčania Ministerstva práce Ruska o predložení týchto informácií a vyplnení vyhlásenia;
• Zákazy a obmedzenia stanovené protikorupčnou legislatívou pre niektorých funkcionárov organizácií s účasťou štátu;
• Protikorupčné požiadavky a obmedzenia uvalené na bývalých štátnych a obecných zamestnancov pri uzatváraní pracovných alebo občianskoprávnych zmlúv so štátnymi korporáciami;
• Opatrenia zodpovednosti za korupčné trestné činy a neprijatie opatrení na boj proti korupcii. Postup pri postavení pred súd úradníkov organizácií s účasťou štátu;
• Postup kontroly a dohľadu nad dodržiavaním protikorupčnej legislatívy. Právomoci prokuratúry vykonávať dohľad nad vykonávaním protikorupčnej legislatívy. Činnosť Ministerstva práce Ruskej federácie v oblasti metodickej podpory boja proti korupcii.

V súlade so schválením programu " Boj proti korupcii v regióne Novosibirsk na roky 2016-2017 Sibírsky inštitút praktickej psychológie, pedagogiky a sociálnej práce vykonáva vzdelávaciu činnosť v rámci implementácie federálneho zákona "O boji proti korupcii" zo dňa 25.12.2008 č. 273-FZ o protikorupčných programoch.

Protikorupčná politika je zameraná na predchádzanie následkom a predchádzanie negatívnym vplyvom korupčných aktivít. Systémovosť a dôslednosť prijímaných opatrení na boj proti korupcii, odstraňovanie a minimalizovanie následkov korupčných zásahov do činnosti subjektov je kľúčovým momentom ich rozvoja.

Boj proti korupcii je zameraný na:

• minimalizovať riziká zapájania zamestnancov do korupčných schém;
• Pochopenie škodlivých účinkov korupčných aktivít;
• predchádzať prejavom korupcie akejkoľvek formy a typu;
• Eliminácia možnej ujmy a eliminácia následkov korupčných zásahov.

Zamestnanci organizácie musia poznať a dodržiavať protikorupčné zákony.

Forma vzdelávania: dištančné vzdelávanie.

Zoznam pokročilých vzdelávacích kurzov:

1. Základy absolvovania štátnej služby a boja proti korupcii.
2. proti korupcii.
3. Profesijná etika, úradné správanie a riešenie konfliktov záujmov vo verejnej službe.
4. Implementácia protikorupčných opatrení v systéme štátnej a komunálnej služby.
5. Aktuálne otázky boja proti úplatkárstvu.
6. Politika štátu v oblasti boja proti korupcii.
7. Boj proti korupcii v systéme verejnej správy.
8. Súčasná ruská legislatíva v oblasti boja proti korupcii.
9. Zodpovednosť za korupčné trestné činy.
10. Protikorupčný režim zamestnancov štátu a samosprávy.
11. Protikorupčný režim organizácií.
12. Protikorupčná expertíza regulačných právnych aktov a iných opatrení na predchádzanie korupčným trestným činom.
13. Hlavné smery štátnej politiky v boji proti korupcii. Protikorupčná expertíza normatívnych právnych aktov.
14. Protikorupčné: protikorupčné technológie v odborných činnostiach štátnej a komunálnej služby.
15. Protikorupčná legislatíva a politika.
16. Protikorupčné správanie zamestnancov štátu a samosprávy: právne, ekonomické, politické a psychologické aspekty.

Typ vystaveného dokladu: osvedčenie o zdokonaľovacej príprave zavedenej vzorky!

Váš personál zosúladíme s požiadavkami kvalifikačného adresára!

Inštitút rozvoja ďalšieho odborného vzdelávania

realizuje školenia elektronickou formou

používanie technológií dištančného vzdelávania v rámci pokročilého školiaceho programu:

„Základy boja proti korupcii v Ruskej federácii“ (72 hodín)

Cieľová skupina:vedúci a zamestnanci výkonných orgánov, organizácií a inštitúcií štátnej a komunálnej úrovne, učitelia a správa vysokých škôl, stredných škôl, inštitúcií ďalšieho odborného vzdelávania.

Účel školenia:

• formovanie komplexného chápania problémov a perspektív rozvoja a aplikácie štátnych a komunálnych protikorupčných stratégií
• formovanie uvedomelého a oprávneného osobného postoja k pracovnej etike, konfliktom záujmov a korupcii
• formovanie poznatkov o príčinách korupcie, zodpovednosť za korupčné delikty
• formovanie systému poznatkov o metódach protikorupčnej expertízy regulačných právnych aktov

Plánované výsledky vzdelávania:

Počas kurzu by študenti mali získať nasledujúce zručnosti:

• mať predstavu o korupcii, jej príčinách a hraniciach možného dopadu na ňu, bez ideologických klišé;
• poznať znaky prejavov korupcie v rôznych sférach života;
• vedieť a vedieť pôsobiť proti korupčnému správaniu;
• vlastniť techniky a metódy štúdia korupcie ako sociálneho javu;
• vedieť plánovať protikorupčné aktivity v rámci štátneho orgánu, inštitúcie alebo organizácie;
• jasne prezentovať kritériá efektívnosti protikorupčných aktivít v orgánoch verejnej moci a miestnej samosprávy.

Tréningový program:

Modul 1. Pojem korupcia a jej všeobecná charakteristika.

Problém korupcie a jeho definícia. Príčiny a dôsledky korupcie. História vývoja korupcie v Rusku. Korupcia ako ekonomický, politický a kultúrny problém.

Modul 2. Právny a organizačný rámec boja proti korupcii v Ruskej federácii.

Právny základ protikorupčnej politiky: medzinárodné právne akty a národná legislatíva.

Modul 3. Opatrenia na boj proti korupcii.

Koncepcia protikorupčnej politiky. Obsah protikorupčnej politiky. Subjekty protikorupčnej politiky: medzinárodná, národná, regionálna a komunálna. Smery protikorupčnej politiky. Hlavné etapy implementácie protikorupčnej politiky. Vypracovanie protikorupčnej stratégie. Typy stratégií protikorupčnej politiky.

Modul 4. Práva a povinnosti zamestnancov štátu a samosprávy, obmedzenia a zákazy, ktoré sa im ukladajú.

Práva a povinnosti štátnych a obecných zamestnancov, obmedzenia a zákazy im uložené v súlade s ustanoveniami federálneho zákona z 27. júla 2004 č. 79-FZ (v znení neskorších predpisov) "O štátnej službe Ruskej federácie"

Modul 5. Konflikt záujmov v štátnej a komunálnej službe. Postup pri jej predchádzaní a vysporiadaní.

Vzťah medzi konfliktom záujmov a korupčnými praktikami zamestnancov. Etické kódexy správania štátnych zamestnancov a zamestnancov samosprávy.

Modul 6. Zodpovednosť fyzických a právnických osôb za korupčné trestné činy.

Druhy korupčných trestných činov: zneužívanie úradu, úplatkárstvo, podplácanie, zneužívanie moci, obchodné úplatkárstvo, zneužívanie a sprenevera právomocí, sprenevera rozpočtových prostriedkov, odmietnutie poskytnúť informácie Federálnemu zhromaždeniu Ruskej federácie alebo Účtovnej komore Ruskej federácie Federácia, sprenevera právomocí úradníka, nezákonná účasť na podnikateľskej činnosti, falšovanie a nedbanlivosť úradov a pod.

Modul 7. Protikorupčná expertíza normatívnych právnych aktov a ich návrhov.

Protikorupčná expertíza právnych aktov a ich návrhov: koncepcia, dôvody a znaky menovania, postup tvorby a formalizácie výsledkov. Právomoci účastníkov realizácie protikorupčnej politiky ustanoviť protikorupčnú expertízu právnych úkonov. Subjekty oprávnené vykonávať protikorupčnú expertízu. Verejná protikorupčná expertíza právnych aktov a ich návrhov: koncepcia, obsah, dôvody menovania, subjekty s právom tvorby, postup registrácie a distribúcie.