Повышение зарплаты воспитателям в. Ассоциация руководителей образовательных организаций. Расчет заработной платы воспитателя

Несмотря на позитивные прогнозы специалистов, кризис потихоньку продолжает развиваться и набирать обороты. Непрерывно растут цены на продукты питания и различные услуги, а заработная плата многих специалистов бюджетных предприятий остаётся неизменной.

Еще в 2012 году был подписан указ о повышении зарплаты представителям бюджетных профессий. Срок его действия истекает как раз в этом году, поэтому на сегодняшний день открытым остаётся вопрос, поменяется ли зарплата воспитателя в 2018 году.

В действительности до начала кризиса заработная плата бюджетников ежегодно увеличивалась. Потом кризис стал стремительно развиваться и в государственной казне появился существенный дефицит, в результате чего правительству пришлось прекратить ежегодную индексацию доходов многих специалистов.

Несмотря на то что так и не удалось побороть кризис, в 2018 году президент РФ дал чёткое указание не смотря ни на что увеличить заработную плату бюджетникам (возможно, это связано с предстоящими ).

Индексация заработной платы

Зарплата воспитателей делится на две составляющие:

• чистый оклад,
• поощрительные надбавки (по сути, как говорят сами воспитатели, смешные цифры до округления средней суммы).

Скорее всего, в 2018 году индексирование осуществят только по одной из них. Однако, если учесть, что в 2017 году зарплата бюджетников никак не изменилась, а с февраля 2018 Резервный фонд прекращает свое существование в связи с полной растратой, то прогнозы у нас не радужные.

Власти запланировали повысить зарплату воспитателям в 2018 году на 4-10 процентов. Это решение было принято вследствие правила – степень инфляции должна равняться индикационному коэффициенту (благодаря этому можно компенсировать все расходы). Естественно, повышение основного оклада на такой мизерный процент не даёт возможности существенно улучшить материальное положение сотрудников бюджетной сферы, однако нужно отметить, что это всё же лучше чем ничего.

Смогут ли заработные платы достигнуть запланированного в 2012 году уровня, очень трудно спрогнозировать, потому что ежегодно «на бумаге» увеличивались доходы бюджетников. Может быть и в этом году всё повторится, и обычные люди не почувствуют никаких перемен.

Система поощрений

На сегодняшний день воспитатели получают более или менее среднюю заработную плату за счёт специальных поощрительных и премиальных выплат («голый» оклад очень маленький). Исходя из этого, пару лет назад правительство ввело особую систему по начислению конкретного количества баллов за проделанную работу для сотрудников различных бюджетных учреждений. Определённым количеством баллов оценивается подготовка воспитателем различных развлекательных мероприятий для ребят и их родителей, организация выступлений воспитанников или дополнительное обучение детей.

Окончательное число баллов, полученных за последний месяц, умножается на постоянный коэффициент, получается сумма, которая и становится надбавкой к чистому окладу. Стоит признать, что в погоне за баллами у воспитателей остаётся всё меньше времени на детей, поэтому эта система негативно влияет на качество предоставляемой населению услуги.

Необходимо отметить, что существенную часть зарплаты воспитателя составляют различные стимулирующие выплаты (иногда они даже больше размера чистого оклада). И эффективней всего будет увеличить их количество. Эти суммы выплачиваются из местного городского или (крайне редко) областного бюджета.

В результате добавления этих денег, сотрудники детских садов в Москве и Санкт-Петербурге получают достойную заработную плату — в среднем 20-30 тысяч рублей в месяц, чего не скажешь о воспитателях более маленьких городов и деревень. Например в Саратове и области воспитатели получают всего от 13 до 20 тысяч рублей. По статистике максимальная заработная плата воспитателей за 2012 - 2017 годы составила 40 тысяч рублей, но кто в наше время верит статистике ?.

Выступил с инициативой о повышении оплаты труда для работников сферы образования. Несмотря не то, что согласно плану, заработок должен был на сегодняшний день увеличиться в полтора раза относительно 2012 года и быть на 200% больше, чем зарплата в среднем по регионам, мы можем отметить, что поставленная задача выполнена не была.

Учителя скептически настроены к заявлениям подобного рода. Они выражают сомнения, что зарплата будет повышена до обещанного уровня. Нельзя закрывать глаза на то, что кризис, который возникает в сфере образования, принимает опасные значения и повлечет за собой катастрофические перемены. Профессия учителя теряет престиж и становится невостребованной. Казалось бы, люди, которые можно сказать, закладывают основу общества, обучая наших детей, нуждаются в особом внимании и поддержке нашего правительства. Но на деле ситуация выглядит иначе. Зарплата учителя не мотивирует молодых людей выбирать для себя эту профессию. Чем это может обернуться и так понятно. Нехватка квалифицированных кадров и понижение уровня образования - вот с чем мы можем столкнуться в недалеком будущем.

В университеты, которые готовят будущих учителей, поступают молодые ребята с невысокими результатами Единого государственного экзамена . Причем, выбор профессии мотивирован не любовью к данному роду деятельности, а пресловутым низким проходным баллом. Только на учителей информатики и иностранных языков сохраняется высокий конкурс. Это обусловлено тем, что ребята не слишком верят в то, что будут работать в школах, и на всякий случай выбирают такую профессию, в которой можно реализовать себя и за пределами образовательных учреждений. В нашей статье мы расскажем, будет ли повышение зарплаты учителей в 2018 году.

Зарплата учителей в 2018 - приоритетная сфера

Вопрос привлечения в образовательную сферу молодежи на сегодняшний день поставлен остро. Школы как никогда нуждаются в молодых эффективных кадрах со свежим взглядом и новыми силами. В основном, учителя, которые сегодня работают в школах России – это люди преклонного возраста. Многие учителя уже давно вышли на пенсию и продолжают преподавать. Несмотря на все неумолимые заслуги работников образования с большим стажем и опытом работы, существует небольшой перекос.

Люди старшего возраста не способны подстраиваться под изменения с достаточной скоростью. Более того, большинство из них с техникой на вы. А в настоящее время, необходимо привлекать к работе в школах людей, которые смогут воспользоваться всеми инновационными средствами и методиками, которые появляются в последние годы в российских школах. В далеких регионах и глубинках ситуацию можно охарактеризовать, как плачевную. Молодые учителя не имеют желания ехать на работу в глухие деревни и далекие населенные пункты.

Зарплаты в далеких населенных пунктах несоразмерны труду. У молодых людей отсутствует здоровая мотивация оставлять город в угоду работе сельского учителя. ВЦИОМ приводит удручающие цифры. В результате опроса россиян, 37% заявили, что ремесло учителя совершенно не престижно, а 42% респондентов высказалось, что на зарплату учителя прожить в России невозможно.

Такая же критическая ситуация сложилась и в сфере дошкольного образования. Заработная плата для работников детских садов настолько мизерная, что квалифицированные работники становятся редкими. Если удается найти хорошего воспитателя или нянечку, то это скорее исключение, чем правило. Нельзя не отметить, что и в высших учебных заведениях страны молодые профессиональные кадры, такая же редкость, как хорошие воспитатели в детских садах. В основном, преподают люди пенсионного возраста. Ассистенты предпочитают покидать стены ВУЗов, переходя на любую другую работу. Например, становятся офисными менеджерами. Всему виной мизерная зарплата, как и во всех предыдущих случаях.

Правительство не может не замечать масштаба и серьезности проблемы. Задача повышения престижа профессии преподавателя и повышения интереса к данному роду деятельности на сегодняшний день является первоочередной.

Планируется повышение размера заработной платы, не только директорам и завучам, но и рядовым учителям. Преподавательский состав работников ВУЗов тоже может рассчитывать на повышение дохода.

Ситуация с зарплатами учетелей на сегодняшний день

Пока сложно говорить, насколько изменится размер зарплаты учителей в году. Приведем средние значения по России, которые отражают, каким был доход преподавателей в ушедшем 2017 году .

• Преподаватели высших учебных заведений, а именно академий, университетов и институтов зарабатывали примерно 35 тысяч рублей каждый месяц;
• Ежемесячный оклад в общеобразовательных школах достиг в среднем 27,5 тысяч рублей;
• В детских садах воспитатели получали примерно 21 тысячу;
• Мастера производственного обучения довольствовались суммой равной 23,5 тысяч рублей.

Стоит заметить, что это средние значения по России. Это означает, что в различных регионах нашей Родины, заработная плата разительно отличается.

Невозможно объективно дать оценку исходя из средних значений, ведь зарплата сельского учителя значительно отличается от московского. В Питере и столице зарплата в два, а то и в три раза превышает сумму, которую получают в других городах.

Рассмотрим, какую сумму в месяц получают наши учителя в регионах:

1. Москва – 58780 рублей;
2. Ямало-Ненецкий округ – 78000 рублей;
3. Чукотка – 76600 рублей;
4. Мурманск – 57200 рублей;
5. Хабаровский край – 47830 рублей;
6. Санкт-Петербург – 41720 рублей;
7. Татарстан – 33670 рублей;
8. Краснодар – 31435 рублей;
9. Самара – 28620 рублей;
10. Воронеж – 25930 рублей;
11. Псков – 24430 рублей;
12. Иваново – 23000 рублей;
13. Пенза – 21700 рублей;
14. Мордовия – 19900 рублей;
15. Дагестан – 17400 рублей.

В селах оплата учительского труда варьируется в пределах от 9 тысяч до 13 тысяч рублей.

Заработная плата преподавателей ВУЗов и работников дошкольных учреждений в 2018

Средний показатель заработной платы преподавателей высших учебных заведений едва достигает 30000 рублей . Эту зарплату получают люди, имеющие за плечами приличный опыт преподавательской деятельности. Ассистенты вынуждены довольствоваться 12 000 рублей в среднем . Эти значения касаются как небольших, так и крупных городов России. Доцент, работающий в провинции, зарабатывает в месяц 15 000 рублей , а ассистент пытается прожить на положенные ему 10000 . Зарплата ректоров и деканов разительно отличается от рядовых преподавателей. Зарплата декана может составить около ста тысяч в месяц, а ректор университета может зарабатывать и того больше. Порой уровень ежемесячного дохода достигает трехсот тысяч рублей.

Что же происходит с оплатой труда в детсадах? Сколько получают люди, воспитывающие наших детей, пока мы на работе? Суммы неутешительны. В среднем это 20 тысяч рублей . Если отойти от усредненных показателей, то на деле мы имеем следующую картину:

1. Оплата труда в Москве – примерно 38000 рублей;
2. Санкт-Петербург – 19000 рублей;
3. Новосибирск – 13000 рублей;
4. В таких городах, как Самара и Красноярск зарплата варьируется в пределах 11000 рублей;
5. Волгоград – едва достигает 9000 рублей.

Статистические неточности

Статистические показатели не дают полной картины ситуации по стране в целом. При выведении средних значений берутся в расчет и государственные и частные образовательные учреждения. Наличие частных учреждений существенно искажает правильность результатов, сглаживая все реальные показатели до приемлемых на первый взгляд цифр.

Какие же зарплаты выплачивают частники? Например, няня в частном садике получает в месяц около 28000 рублей за свою работу с детьми. Учитель в частных школах получает зарплату, начиная с 35000 рублей . Доцент имеет не меньше 60000 рублей каждый месяц. Присутствие этих цифр в общем расчете скрывает то, как обстоят дела на самом деле.

Правительственная статистика за 2016 год приводит фантастические цифры. Зам министра образования озвучила средние зарплаты педагогов:

Нельзя не согласиться, что о таких зарплатах по всей России можно было бы мечтать. Но, вернемся с небес на землю и рассмотрим на местах, насколько явные и откровенные противоречия мы имеем.

Проведя опрос в субъектах федерации, эксперты пришли к выводу, что реальные суммы и близко не равны красивым суммам правительственного отчета. Реальная зарплата не доходит не то, что до 30, но и до 20 тысяч. Примерно 18600 рублей получают педагоги в регионах. И это тоже средний показатель.

Нагляднее всего демонстрирует истинное положение дел рынок вакансий. Если провести анализ данных на прошлый год, то в настоящее время в российские образовательные учреждения требуется следующие количество преподавателей.

Итак, на заработную плату от 5700 (!) до 17000 рублей разыскивают 56% от общего числа необходимых учителей. В целом, свободно 440 рабочих мест. 24% от 440 предлагаются зарплата от 17100 до 28100. Счастливчикам, которые составляют только 12% от общего числа, будет выдана за их работу зарплата от 28200 до 38350 рублей.

По словам Всеволода Луховицкого, статистика не учитывает еще одного немаловажного фактора. Как именно получается у преподавателя в месяц выйти на ту или иную зарплату. Сопредседатель межрегионального учительского профсоюза говорит о том, что учителя перерабатывают. Для того чтобы заработать хоть какие-то дополнительные деньги, учителя работают на износ.

Луховицкий заявил о том, что система ставок изживает себя. Необходимо проводить не индексацию ставки, а повышение нормативов оплаты труда для каждого педагога.

Необходимо брать в расчет не только количество уроков, но и численность детей. Нагрузка преподавателя в классе, где численность не превышает 20 человек и нагрузка в классе, где количество детей достигает более 30 человек – существенно разнится. Единственный выход российского преподавателя – перегрузить себя. Классное руководство, ведение факультативных предметов, большое количество уроков – путь к эмоциональному выгоранию педагога. Он перестает думать о качестве своей работы не потому, что потерял интерес к профессии, а потому что, в погоне за выживанием просто не имеет ни моральных, ни физических сил.

Еще один вид преподавательской подработки – «Подтягивание» слабых учеников. Дополнительные уроки приносят небольшой заработок. Чем это грозит – например, тем, что учитель исходя из корыстных интересов, начнет занижать оценки, чтобы расширить численность «отстающих». Дальше вступает тяжелая артиллерия – давление на родителей, что их чадо без дополнительных занятий школу не закончит. Учителя, которые не могут дополнительно заработать, оставляют школы вовсе.

Чего ждать от зарплат учителей в 2018 году?

Зарплата учителей в 2018 году по прогнозам может быть повышена. Оптимизация, которая будет проводиться в этом году должна положительно отразиться на сфере образования.

Но, не стоит рассчитывать, что всем преподавателям повысят зарплату.

От региональных властей зависит, сколько добавят учителям и добавят ли вообще что-то. Оклад учителя сам по себе составляет только часть зарплаты. А вот полная ее сумма формируется индивидуально, в зависимости от того, какой стаж, категорию и т.п. имеет преподаватель. Начинающий преподаватель не получает и близко ту зарплату, которую имеет учитель со стажем свыше десяти лет. По причине того, что индексация затрагивает непосредственно оклад, а не зарплату в целом, максимальная прибавка достигнет лишь 5,5%.

На увеличение ставок у правительства денег нет. С точки зрения Алексея Кудрина, существенно изменить ход дел можно только при пересмотре бюджетной политики государства в целом. Под подобным пересмотром можно иметь в виду гипотетическое перераспределение бюджета, где приоритетом станет не ремонт и оборудование школ, а зарплаты учителей.

Еще одно сомнительное нововведение, которое отразится на системе премий и поощрений – внедрение новых званий для учителей. Звания будут присваиваться с учетом сложности работы. Новый профессиональный стандарт принесет и новые должности.

Появятся такие разделения, как:

1. Простой преподаватель;
2. Старший;
3. Ведущий.

Определять, к какому из вышеперечисленных статусов относится учитель, будут путем экзаменации. Больше всего введение новых званий беспокоит преподавателей пенсионного возраста. По мнению этой категории учителей – нововведение направлено на то, чтобы уволить всех пенсионеров из школ.

Коэффициент разброса в

Предположение о том, что зарплата учителей в 2018 году возрастет чуть ли не на 200%, не безосновательна. Коэффициент разброса существенно повлияет на учительскую ставку.

В каждом регионе России ситуация обстоит по своему. Далеко не в каждом субъекте федерации разделяют мнение правительства по поводу увеличения зарплат. Во многих регионах считают, что такое повышение зарплаты нереально.

Начиная с 2018 года, коэффициент разброса будет оказывать значительное влияние при формировании ставки. Что это означает? Сократится разница в зарплатах между директором школы и рядовым учителем. Слишком большая разница между работниками одного звена по закону станет недопустимой.

Будет действовать система один к четырем. Зарплата руководителя не должна превосходить этот показатель. Пока нет достоверной информации, когда заявленные реформы начнут действовать в полную силу.

«Майские указы президента »

Рассмотрим, что планировалось внедрить до 2018 года, и как обстоит дело с исполнением президентского поручения на местах.

Отчет о повышении оплаты труда работников сферы образования предоставляется президенту ежегодно. С 2016 года повышение зарплаты учителей находится под особым контролем президента. Но сроки исполнения программы нарушаются. Из-за дефицита бюджета в регионах, поднятие зарплаты происходит с большой задержкой. Поэтому, не без оснований, можно предположить, что в 2018 году кардинальных изменений, которые были запрограммированы, так и не последует.

С января 2018 года индексация составила 4% . То есть, к зарплате учителей в году добавили только 1200 рублей . И то, эта цифра справедлива только для тех, у кого зарплата в месяц была больше 20000.

Удастся ли за этот год выправить ситуацию, не известно. По крайней мере, правительство обещает придерживаться заданного им курса в сторону значительного улучшения уровня жизни учителей и остальных работников бюджетных сфер. Насколько увеличится зарплата учителей в 2018 – покажет время.

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Поделитесь в социальных сетях

Вконтакте

Одноклассники

Представители законодательной сферы утверждают, что зарплата воспитателей в 2019 году однозначно поднимется. Насколько изменения будут кардинальными говорить пока рано. Повышение оплаты труда работникам детского сада обещают многие годы, и вопрос является важным и открытым для социума РФ.

В связи с нестабильным экономическим положением в России 100% гарантий относительно повышения зарплаты в других сферах деятельности не существует. Стало известно, что вернется индексация, хотя она значительно ударит по бюджетной казне. Тем не менее, чиновники готовы рисковать.

Размер индексации согласно прогнозам экспертов достигнет не более 10-12%. Возможно, данный показатель удвоится в случае увеличения заработной платы в следующем году. Вот только официальной версии о повышении расценок на оплату труда, к сожалению, нет.

Ожидания воспитателей

Исходя из последних новостей, зарплата воспитателей детского сада существенно вырастет, но ждать ее следует не раньше октября 2019 года. Дело в том, намеченная руководством индексация базового оклада будет произведена по окончанию текущего года, а четкий коэффициент озвучат только через несколько месяцев.

Кстати, что бы вы понимали, индексация является компенсацией по минимизации финансовых потерь, которые несет работник в связи с инфляционными процессами. Проиндексированная заработная плата представляет собой непосредственное увеличение ежемесячного дохода сотрудника.

Правительство планирует внедрить несколько обновленный метод подсчета среднего дохода в каждом регионе страны, но заметно подросшая сумма, скорее всего, будет искусственной. Т.е. оклад увеличится, премии и надбавки снимутся и в результате человек получит те же деньги, что и ранее выплачивало государство. Но это одна из версий экспертов.

Система баллов в Москве и других городах России

На размер заработной платы оказывает существенное влияние определенная система баллов, которую в России внедрили несколько лет назад. Ее суть состоит в том, что воспитателю начисляются баллы за дополнительный труд в часах, например:

1. Подготовка различных мероприятий.
2. Организация праздников.
3. Выступление и участие в конкурсах.
4. Проведение дополнительных занятий и пр.

С виду система выглядит довольно правильно и привлекательно, однако здесь присутствуют определенные «подводные камни».

Базовая ставка воспитателя неприлично низкая и работникам детского сада приходится набирать огромное количество сверх рабочих часов, чтобы приблизить зарплату к достаточному уровню, а это значительно влияет на качество их труда. Детям уделяется гораздо меньше положенного времени и это печально.

Зарплата воспитателя в России вчера и сегодня

Средняя зарплата работников системы образования России составляет 25 797 рублей в месяц (2018 год), а вот как выглядит рост дохода воспитателя в предыдущие периоды, вы можете узнать из таблицы приведенной ниже:

К сожалению, небольшим городкам и селам повезло на много меньше, там базовый оклад воспитателя считается одним из самых низких в стране согласно исследованиям статистических агентств.

Работа с маленькими детьми – трудоемкая, требует терпения, творческого настроения, психологических навыков. Надеемся, что в будущем государство будет оценивать труд воспитателей более благоразумно, иначе, где тогда этим людям брать силы, интерес и вдохновение к своей работе.

Видео

• По действующему Трудовому кодексу должность младшего воспитателя является тяжелым трудом, и к окладу за нее положена надбавка 10%.
• В профилированных учреждениях (для детей с ослабленным здоровьем, в офтальмологическом или логопедическом детском саду), как правило, назначают более высокий базовый оклад или прописывают в договоре надбавки.
• В круглосуточных детских садах за наличие ночных смен к окладу добавляется от 15 до 20 процентов.
• Зарплата воспитателей и их помощников в языковых дошкольных учреждениях выше на 15%.
• В зависимости от региона, работникам положены дополнительные северные надбавки, коэффициент колеблется от 15 до 35%.
• За успехи в работе по усмотрению администрации может быть назначена премия.
Некоторые виды надбавок положены только в узкоспециализированных детских учреждениях и не всегда могут быть назначены.

Зарплаты воспитателей в 2018

Верхний предел (в рублях) Москва 20000 35000 Тула 11000 31000 Челябинск 14000 20000 Пермь 16000 25000 Томск 15000 25000 Саратов 10000 17000 Краснодар 17000 32000 Статистические данные на 2017 год по заработным платам воспитателей в разных регионах Российской Федерации Регион Нижний предел (в рублях) Верхний предел (в рублях) Москва 30000 15000 Тула 15000 29000 Челябинск 21000 28000 Пермь 24000 34000 Томск 20000 36000 Саратов 15000 23000 Краснодар 25000 40000 Средний процент индексации заработной платы воспитателей с 2012 года по 2017 год и прогнозы в отношении индексации на 1 января 2018 года Как видно из вышеприведенных статистических данных по заработной плате воспитателей в различных регионах Российской Федерации, с 2012 года до издания Указов президента о повышении зарплаты бюджетным работникам по 2017 год заработная плата была проиндексирована в среднем на 30 процентов.

Прибавка к зарплате воспитателям в 2018 году в россии

Тем более, при почти нищенских зарплатах воспитателей. Сколько получают воспитатели детских садов в России Согласно статистике интернет-портала trud.com, в 2017 году средняя зарплата воспитателя не поднималась выше 15 тысяч рублей, опускаясь в отдельные месяцы до 12-13 тысяч.

Зарплата воспитателя в 2018 году: последние новости

Внимание

Так что теперь окладный момент воспитателей играет особую роль в социальных вопросах и проблемах. Интересно, что и это не худшее из положений. Ведь еще хуже приходится педагогам в селах.

Важно

Там они могут рассчитывать на величину голого оклада ежемесячно с несущественной премией. Каких перемен ожидать за 2018 год? Не нужно готовиться конкретно к чему-либо.

Однако надежда на улучшение в вопросах, связанных с геополитикой, экономикой и даже оклады тружеников регионов РФ все-таки есть. Ведь до этого даже индексацию по зарплатам осуществить не смогли.

А на предстоящее время все же обещания есть как по индексации, так и по вопросу прибавки пенсии. А когда именно состоится увеличение зарплаты младшего воспитателя в 2018 году в России, еще следует уточнить.Но тут можно будет успокоиться лишь при поступлении проиндексированных окладов на счет.

Увеличение зарплаты младшего воспитателя в 2018 году в россии

Безусловно, всем представителям данной специальности хочется знать, каким будет повышение зарплаты воспитателей в 2018 году. Роль педагогов дошкольных учреждений в современном обществе Без дошкольных общеобразовательных учреждений в современном мире никак не обойтись.
Соответственно, профессия воспитателя сегодня одна из самых востребованных. Чтобы родителям спокойно ходить на работу, приходиться отдавать ребенка в детсад.

Не каждый ведь может нанять няню, пригласить бабушку или сидеть дома с малышом, но без дохода. Специалисты в детских садиках дополняют родительское воспитание, поскольку с этими людьми малыши начинают познавать мир и адаптируются в социальной жизни.

Воспитателям требуется обладать душевностью и добротой, поскольку именно они будут дарить детям теплоту в отсутствие рядом почти весь день мам и пап.

Зарплата воспитателей в 2018 году: будет ли повышение и на какой процент

Ситуацию с дошкольным образованием в стране в принципе сложно назвать нормальной - очереди, в которые нужно вставать чуть ли не до появления ребенка на свет, текучка кадров в воспитательском составе из-за низких зарплат… О социальной важности детских садиков государство как будто бы задумывается в последнюю очередь, если задумывается в принципе. Зарплата воспитателей детских садов в 2018 году: какая индексация планируется, станет ли жизнь воспитателей лучше. Содержание:

• Повышение зарплаты дошкольных работников в 2018 году
• Сколько получают воспитатели детских садов в России
• Кому еще будут повышены зарплаты в 2018 году

Повышение зарплаты дошкольных работников в 2018 году Последние новости относительно индексации заработных плат воспитателей детских садов пришли вместе с внесением в Госдуму бюджета страны на 2018 год.

Зарплата воспитателей в 2018 году

обеспечение безопасности (необходимо охранять жизнь и здоровье все время нахождения ребенка в детском саду, в том числе младший воспитатель обязан оказывать доврачебную помощь);

• чистота помещений (влажная уборка, смена белья, санобработка игрушек);
• организация приема пищи детьми (раздача продуктов, перенос их с кухни, сервировка стола);
• организация сна (переодевание, укладывание и обеспечение тишины и покоя во время отдыха детей);
• участие в мероприятиях по оздоровлению (подготовка группы к прогулке или в бассейн, организация гигиенических процедур, закаливание под присмотром медицинского работника);
• участие в воспитательном процессе (например, профилактика вредных привычек и выявление отклонений в поведении).

Обязанностей у помощника воспитателя достаточно много, но при определенной сноровке за рабочий день можно легко все успеть.
Не всегда на работу в младший детсадовский персонал принимают с педагогическим образованием. Чаще всего такой труд выбирают молодые мамы, которым не с кем оставить детей, а очередь на место ребенка еще далеко. Либо кто-то очень любит возиться с малышней, то есть, идут по призванию. Читайте так же: Прогноз цены на нефть в 2016 году в России Рассчитывать на значительную зарплату, правда, не приходиться.

руб. по стране. Москва и Питер отличаются большими доходами садовских работников, там доход старшего воспитателя может доходить и до 30 - ти, и до 40 – а тысяч рублей.

Какая зарплата у младшего воспитателя в 2018 году

Читайте так же: Расчет отпускных в 2016 году если не отработал полностью год Сократят ли персонал детских садов? За последние 2 года в бюджетной среде произошла оптимизация серьезного масштаба, не одна тысяча граждан осталась без своих мест работы. А все это делалось для того, чтобы сэкономленные на уволенных единицах деньги перераспределить на необходимые нужды по жизнеобеспечению муниципальных предприятий и добавить некоторые суммы к окладам того персонала, что остался. Бесконечно увольнять кадры все же не могут, иначе попросту будет некому выполнять работу. Попросить написать заявление об уходе получится тем сотрудникам, которые трудятся не слишком качественно и профессионально, а также служащих пенсионеров. Поскольку оплата за труд воспитателя не отличается дороговизной, мало кто соглашается на данную деятельность.
Исходя из этого Положения, можно кратко сформулировать круг дел будущего помощника воспитателей:

• ​ помогать старшим сотрудникам организовывать ежедневные мероприятия с детьми;
• ​ обеспечивать безопасность ребятишек, уметь оказать первую доврачебную помощь;
• ​ следить за чистотой в комнатах: делать влажную уборку, менять постельное белье, осуществлять санобработку игровых предметов;
• ​ организовывать детский сон;
• ​ участвовать в оздоровительных мероприятиях, например, организовывать гигиенические процедуры, подготавливать к прогулкам и подобное;
• ​ принимать участие в воспитательных процессах.

Увеличение зарплаты младшего воспитателя в 2018 году в России обязательно произойдет, поскольку возрастут и тарифные ставки, и планируется пересмотр надбавочных сумм.